경기도교육청은 3월4일 홈페이지에 ‘2019년도 제1회 경기도교육청 지방공무원 신규 임용시험 시행계획’을 공고했다.

신규 채용인원은 총 895명으로 이는 2018년 751명 대비 144명 증가한 규모로 장애인 52명, 저소득층 15명, 도내 특성화고 및 마이스터고 졸업생 전형 28명을 포함한 것이다.

직렬별 채용규모는 교육행정 740명, 사서 11명, 전산 12명, 공업(일반기계) 16명, 공업(일반전기) 22명, 보건 6명, 식품위생 11명, 간호 1명, 시설(일반토목) 10명, 시설(건축) 38명 등이다.

특히 공업(일반기계) 5명과 공업(일반전기) 7명, 시설(일반토목) 3명, 시설(건축) 13명은 고교 채용확대와 특성화고 활성화의 일환으로 도내 특성화고 또는 마이스터고 졸업생(2020. 2월 졸업예정자 포함)으로 학교장 추천을 받은자 가운데 선발한다.

또한 사회적 약자를 배려, 교육행정 분야에 장애인 52명과 저소득층 15명을 각각 선발한다.

임용방법은 공개경쟁과 경력경쟁으로 진행된다.

응시자격은 2019년 1월1일 현재 주민등록상 주소지를 도에 둔 18세 이상이다.

단 사서, 전산, 간호 직렬의 경우 자격요건이 다르므로 유의해야 한다.

원서접수는 4월15일~19일까지 5일간 도교육청 나이스 교직원 온라인채용(http://edurecruit.goe.go.kr)에서만 실시한다.

원서접수를 취소하려면 4월15일~22일까지 완료해야 한다.

필기시험은 6월15일, 면접시험은 8월10일 각각 실시하며 최종합격자는 8월 28일 도교육청 홈페이지(http://www.goe.go.kr/)를 통해 발표한다.

자세한 공고 내용은 도교육청 홈페이지/인사·채용·시험/시험정보에서 확인하거나, 총무과 채용담당(전화 249-0347)으로 문의하면 된다.

한편 공개경쟁임용시험에서 교육행정(경기북부 저소득)과 간호직렬을 제외하고 선발예정 인원이 5명 이상인 시험단위는 양성평등채용목표제를 적용한다.

양성평등채용목표제는 성비불균형 해소를 위해 시험단계별로 여성이나 남성이 합격자의 30% 미만일 경우 합격선 범위내에서 해당 성의 응시자를 추가로 합격시키는 제도다.