용인시는 9월3일~11월30일까지 3개월간 2016년 이후 승진한 5급 부서장 23명을 대상으로 ‘관리자 리더십 코칭 과정’을 운영한다.

이는 각 부서 최고 관리자의 리더십 역량을 높여 조직전반의 변화와 활력을 이끌기 위한 것이다.

교육은 그룹코칭, 개인코칭, 워크숍 등 모두 8회에 걸쳐 진행되며 리더의 역할인식 변화와 조직비전 공유를 통해 능동적인 조직문화 조성을 목표하고 있다.

시 관계자는 “각 부서장들이 코칭 과정을 통해 새로운 마음으로 시정 전반의 혁신을 이루기 바란다”고 말했다.