안성시는 10월14일 회의실에서 올해 새내기 공직자들를 위한 멘토링제로 ‘2019 출발 그리고 동행 멘토링’ 결연식을 가졌다.

멘토링제는 새내기 공직자들이 선·후배간 소통을 통해 공직사회에 신속하고 안정적으로 적응하면서 원활한 업무를 수행할 수 있도록 돕기 위한 것이다.

이날 선배공직자 45명과 9월에 발령받은 새내기 83명이 1:2로 결연했다.

새내기 공직자(멘티)와 선배공직자(멘토) 100명이 참석한 가운데 상생성장을 위한 멘티-멘토 서약서 낭독, 외부강사 초청 소통·힐링 특강으로 진행됐다.

멘토와 멘티는 10월~12월까지 3개월간 활동하면서 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 멘토는 멘티가 조직에 잘 적응하도록 지원하고, 멘티는 적극적인 자세로 조직문화 적응과 직무능력 습득을 통한 역량개발에 노력을 약속했다.

최문환 부시장(시장권한대행)은 “멘토는 경험과 지혜를 나누는 든든한 후원자로, 멘티는 선배들의 경험과 노하우를 전수받아 업무능력을 키워 나가는 후배 공직자로 즐거운 변화, 행복한 안성을 만드는데 함께 노력해 달라”고 당부했다.